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推进新时代干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化
2019年08月08日 09:17 来源:天津日报2019年08月07日09版 作者:杨彧 于家琦 肖光文 贾锡萍 徐琛 字号
关键词:领导干部;政治标准;担当

内容摘要:近期,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是在亚洲杯足球盘口新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,切实提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。新修订的《干部任用条例》更加注重对年轻干部的培养,提出年轻干部常态化配备目标,这对我们更加注重发现和培养选拔优秀年轻干部,促进干部资源的优化配置,用好各年龄段干部提供重要遵循。统筹施策激励干部勇于担当作为贾锡萍新修订的《干部任用条例》坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,聚焦正向激励体系建设,以科学有效的制度机制统筹施策,为新时代党员干部担当作为提供制度支撑和组织保证。

关键词:领导干部;政治标准;担当

作者简介:

  近期,中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是在亚洲杯足球盘口新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,切实提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。作为新时代选人用人的基本规范,如何更好运用新修订的《干部任用条例》选贤任能,我们以笔谈形式邀请五位学者展开研讨。

  把政治标准放在首位

  提高选人用人质量

  杨彧

  新修订的《干部任用条例》强调,选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位。这是党的干部工作深入贯彻亚洲杯足球盘口总书记关于干部工作一系列新理念新思想新论断以及党的十九大提出的选人用人“突出政治标准”要求的重要体现。

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