首页 >> 地区版块 >> 宁夏
为高质量发展构建良好人才生态
2019年08月07日 10:24 来源:《宁夏日报》 作者:尉迟天琪 字号

内容摘要:

关键词:

作者简介:

  宁夏经济基础相对薄弱,靠什么加快推动产业转型?靠什么迈过高质量发展的坎儿?只能靠创新,而创新必须靠人才。可是目前,缺乏人才并不仅仅是某一个行业面临的难题,而是我区推动高质量发展过程中的普遍问题。

  一段时间以来,为了解决这个问题,不少地方和单位,出大招花重金“招贤纳士”,在各种优惠政策吸引之下,一时间英才云集。在引才成本不断攀升的同时,人才发挥作用情况却与预期相去甚远。机制不活的无形羁绊、盘根错节的人际关系、缺少公平的竞争环境、捉襟见肘的发展空间……这些都让人才难以施展才干,最终会再次远走高飞。

  笔者想起曾经采访时,我区某国企单位一位项目负责人讲述的引才困境:为了一个创新项目能够顺利实施,单位从外省高薪聘请了两名工程师参与项目建设,可因为种种原因,项目迟迟不能启动,好不容易等到项目实施,两名工程师提出的创新方案却得不到有力支持,最终两人相继离开。其实,这样的例子并不罕见。优惠政策的确有利于在短时间内吸引人才,发挥人才的集聚效应,但简单地拼资金、拼优惠政策,已很难形成持久的人才吸引力。尤其在高层次人才的去留上,薪酬已不再是关键因素,创新创业的整体环境很大程度上影响着人才的去留走向。只有持续倾听人才需求,帮助其打通干事创业所面临的阻碍,令其舒心、安心地创新创业;着力破解束缚人尽其才的体制机制瓶颈,不断加大在人才政策、服务、环境等方面的创新力度,才能最终成为高层次人才创新创业的乐土。

  在打造良好人才生态上已经有成功的经验可供借鉴。一直以来,有人把硅谷比喻为“热带雨林”,有充足的阳光、空气和水分,既吸引了一批又一批优秀人才前去创新创业,又为其提供充足的养分,催生和滋养出一个又一个创新的“种子”,孕育了一批世界知名的领军企业。实践证明,人才资源是支撑发展的亚洲杯足球盘口茅盾文学奖揭晓

  • 以坚定的理想信念坚守初心、勇担使
  • 铭记历史 永续精神——写在第74